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RECRUITMENT / PEOPLE / WORKPLACE

ここで働く自分が、
少し見えてくる。採用動画制作。
新卒・中途の仕事を伝える

ショート動画屋さんは、人・仕事・職場の姿を
応募前に伝える採用ショート動画を制作します。
求人票の先にある、働く場面を映像へ。

社員出演・キャスト対応全国出張撮影企画から編集まで
LINEで気軽に相談する ↗
実際の制作動画 / 9:16ウィルオブ・ワーク様人材サービスのショート動画
01 / REAL FILMS, REAL STORIES

人や仕事との出会いを、
映像から。

採用・人材領域の実績と、働く人に関わるサービスの映像をご紹介します。人物の言葉や仕事に関わる場面を、どう短く伝えるかをご覧ください。

人材サービス / 導入インタビュー

制作を任せる理由を、
担当者の言葉から。

ウィルオブ・ワーク様の公開インタビューでは、導入前の課題、制作リソース、キャストや表現の比較、社内チームの反応などをご紹介しています。

インタビューを読む ↗
企画の参考にするポイント

誰に仕事の魅力を届けたいか。どんな言葉や人物なら関心を持ってもらえるか。近い表現から、自社に必要な内容を考えます。

サービス認知の制作動画

Lalamove Japan株式会社様

利用する場面を短いストーリーで伝えた映像。公開インタビューでは、認知拡大とドライバー獲得に向けた活用を紹介しています。

活用インタビューを読む ↗
お客様の声を見る ↗
CUSTOMER STORIES / SOURCES

ショート動画屋さんの導入事例を、
用途と公開情報から確認する。

どの企業が、何のために利用したか。実際の映像とあわせて、公開済み記事・お客様のコメントで確認できる内容を整理しました。

全国出張撮影 / 認知・ドライバーへの情報発信

Lalamove Japan株式会社様

東京・大阪での出張撮影と、サービス認知やドライバーへの情報発信に向けたショート動画活用を紹介しています。

公開記事で確認できること
撮影・キャストの活用、導入の背景、KPI、海外と日本のユーザーの違い、導入後の評価を公開記事・インタビューで確認できます。
判断するときの条件
認知向上や獲得数の具体的な改善幅は本文に記載されていません。現在の撮影地域・時期・交通費は、事例当時とは別に確認が必要です。
Lalamove Japan株式会社様の元記事・インタビューを読む ↗

介護職向け / 動画広告

株式会社ウィルオブ・ワーク様

「ウィルオブ介護」などの人材サービスで、ショート動画広告を活用した背景を紹介しています。

公開記事で確認できること
KPI、アフィリエイト集客との比較、キャストや表現の検討、制作に対する社内チームの反応が公開インタビューのテーマです。
判断するときの条件
記事本文には、ROASの算定に使った期間・広告費・売上の具体値は記載されていません。一般企業の新卒・中途採用と同じ条件の事例とは限りません。
株式会社ウィルオブ・ワーク様の元記事・インタビューを読む ↗
02 / WHO DO YOU WANT TO MEET?

候補者が知りたいことから、
一本のテーマを決める。

新卒・中途という区分に加え、募集職種や応募者からよく聞かれる質問を伺って構成します。以下は企画を考えるための例です。

新卒採用

「入社したら、どんな毎日?」

初めての仕事を具体的に思い描けるように。職種名だけでは分からない場面を一つずつ見せます。

  • 先輩の一日と、担当している仕事
  • 入社後に教わること・相談できる人
  • 職場での会話やチームの関わり
説明会・職場見学・採用サイトへ ↗
中途採用

「この経験を、どう生かせる?」

任される仕事と、働く環境を具体的に。募集要項と映像の内容をそろえ、応募前の判断材料を増やします。

  • 入社後に担当する業務と役割
  • 使う設備・道具・チームの進め方
  • 現場の工夫や、仕事のやりがい
職種別求人・カジュアル面談へ ↗
03 / LET’S MAKE IT POSSIBLE

出演や社内調整の迷いも、
制作の前に整理します。

動画制作のご相談では、社員の顔出し、キャストの手配、社内確認の時間などが検討事項になります。採用担当者だけで抱えず、撮れる場面から一緒に考えましょう。

顔出しできる社員がいない。

手元・作業風景・写真・ナレーション・キャストなど、無理なく伝える方法を検討します。

普段の仕事を止めたくない。

必要な場面と出演できる時間を先に整理し、撮影順や確認担当を決めます。

何を話してもらえばいい?

応募者の質問と募集要項をもとに、インタビューのテーマや質問を設計します。

上司に説明できる見積りがほしい。

目的、本数、撮影場所、出演者、掲載先、納期、追加費用の有無をそろえてご案内します。

募集要項があれば、そこから相談できます。

動画の企画や台本が決まっていなくても大丈夫です。

自社の採用について相談 ↗
04 / FOUR DIFFERENT QUESTIONS

一度に全部伝えず、
四つの疑問に、四本の動画。

1か所で出張撮影する場合の企画例です。募集する仕事や撮影条件に合わせて内容・本数を調整します。

  1. 01

    どんな仕事?

    作業の流れ

    担当する作業を、始まりから終わりまで短く。

  2. 02

    どんな人がいる?

    先輩へのインタビュー

    入社のきっかけや、日々のやりがいを本人の言葉で。

  3. 03

    どうやって覚える?

    教わる場面

    研修や相談の場面から、仕事への入り口を見せる。

  4. 04

    どんな場所で働く?

    現場の紹介

    設備、動線、チームのやりとりを、撮影可能な範囲で。

つくった後の使い道も、先に。

SNS・動画広告で知ってもらう → 採用サイト・求人ページで詳しく知る → 説明会・面談前の案内で理解を深める。

応募先のリンクと確認したい数字を決め、再生数と応募・面談を分けて振り返ります。掲載先ごとのサイズや素材の利用条件は事前に確認します。

05 / SCOPE & PREPARATION

素材を生かす。
職場で撮る。出演を任せる。

どこで何を撮るかに合わせて制作方法を選びます。料金・最低本数・修正条件は、この下の共通料金表で確認できます。

編集セット

手元の素材を生かす

会社説明会の録画、仕事中の写真、職場の動画などを確認し、短いテーマに編集。素材の使用可否や画質も確認します。

出張セット

社員や職場の姿を撮る

全国の職場へ伺う撮影。出演できる方、撮影する業務、写してよい範囲、日程を先に整理します。

キャスト手配

出演者も相談したい

説明役や再現シーンなど、企画に合う出演方法を検討。社員本人の体験談と、キャストによる表現を分けます。

最初の相談で、分かる範囲だけ。

  • 募集する職種・対象者
  • 動画を見た後の応募先
  • 公開したい時期・社内稟議の予定
  • 撮影場所・社員出演の可否
  • 使える写真・動画・募集要項
  • 予算・希望本数・掲載する媒体
制作方法と本数から概算を確認する ↓
CHOOSE YOUR APPROACH

採用動画の出演方法は、何を伝えたいかで選ぶ

社員本人の経験を聞きたいのか、仕事の流れを見せたいのかで、出演者と撮影方法を分けます。顔出しの可否だけで決めず、募集職種の実際の仕事が伝わるかを確認しましょう。

自社の条件と、制作前の確認事項
使う場面・方法解決したいこと先に用意する情報制作での判断
社員インタビュー入社理由や、教わったことを本人の言葉で伝えたい出演・利用範囲の同意、話せるテーマ、撮影できる時間本人が話せる経験を質問にする。キャストを実在社員の体験談として紹介しない
手元・作業風景+ナレーション顔出しをせず仕事内容を見せたい撮影できる業務、機密・顧客情報、説明する人顔が出なくても、担当作業と教わる場面が分かる構成にする
キャストによる案内・再現説明役や業務の再現が必要出演条件、再現できる内容、実際の仕事との違い実社員の証言と区別し、募集要項と矛盾しない説明にする

発注前に、ここまで確認

  • 動画の仕事内容・勤務条件が現在の募集要項と合っているか
  • SNSから職種別の求人ページへ進めるか。動画内で募集職種が分かるか
  • 視聴、求人ページへの遷移、応募、面談を別々に確認できるか
RESOURCES

採用動画の企画を、社内で考えるために。

内容を確認し、必要な資料をこのページから請求できます。

“働く人”が見える採用ショート動画への表紙

“働く人”が見える採用ショート動画へ

  • 仕事内容・人柄・会話を映像で補う
  • 求人票だけでは、職場の空気が伝わらない
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採用ショート動画と店舗紹介を、役割で分けるの表紙

採用ショート動画と店舗紹介を、役割で分ける

  • 採用ショート動画と店舗紹介ショート動画の役割の違い
  • 目的別に企画とCTAを分ける方法
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日常の5秒を、採用ショート動画に変えるの表紙

日常の5秒を、採用ショート動画に変える

  • 日常の短い場面を採用素材として集める方法
  • 職場の自然な魅力を伝える企画設計
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FAQ

採用動画の制作で、よくある質問。

Q.01新卒採用と中途採用で、動画の内容は変えた方がよいですか?

募集する職種と候補者が知りたいことに合わせて構成を変えます。新卒では入社後の仕事や育成、先輩との関わり、中途では任される役割や経験を生かす場面などを整理します。年齢だけで決めず、募集要項や実際の応募者の質問を伺って企画します。

Q.02社員が顔出しできなくても制作できますか?

はい。業務の手元や設備、既存の写真・動画、ナレーション、キャストを使う方法があります。社員本人の紹介と、キャストによる案内・再現を分けて構成します。撮影可能な範囲と、出演者の同意・利用範囲は事前に確認します。

Q.03社員は台本を覚えたり、演技をしたりする必要がありますか?

必ずしも必要ありません。質問に答えるインタビュー形式や、普段の作業を撮る方法もあります。話していただきたいテーマと撮影する場面を先に整理し、出演できる時間に合わせて進行を相談します。

Q.04採用動画は何本から、いくらで依頼できますか?

編集セットは1本3万円、撮影セットは1本5万円で合計3本から。現場に伺う出張セットは1本7万円、1か所4本からです。出張セットの出演者を貴社で手配する場合は1本5万円です。いずれも1分以内・税抜で、地域により交通費が別途かかります。掲載事例の契約金額を示すものではありません。

Q.05複数の職種や拠点をまとめて紹介できますか?

はい。職種や拠点ごとに伝える内容を整理し、共通で撮れる素材と個別に必要な撮影を分けます。出張セットは1か所4本からです。撮影場所・日程・出演者・必要本数を伺い、お見積りします。

Q.06SNS以外に採用サイトや説明会でも使えますか?

掲載先に合わせた活用をご相談いただけます。縦型9:16はスマホでの視聴、横型16:9は採用サイトや説明会など、使う画面から検討します。複数サイズへの編集、出演者・音源・素材の利用範囲や期間は発注前に確認します。

Q.07採用SNSの投稿や広告運用も制作費に含まれますか?

制作セットには投稿代行・広告運用・広告配信費は含まれません。制作だけでも、運用も含めてもご相談いただけます。応募先のページ、募集職種、媒体、予算を伺い、必要な範囲を別途ご案内します。

Q.08採用イベントに間に合わせたい場合、いつ相談すればよいですか?

1本目の目安はヒアリングシート記入後、編集セット14営業日、撮影・出張セット20営業日です。撮影日、素材の準備、社内確認、本数で前後します。公開希望日と社内稟議に必要な期間を最初にお知らせください。構成・編集の無料修正はそれぞれ2回までです。

Q.09採用ショート動画と長尺の会社紹介動画は、どう比較しますか?

ショート動画屋さんの制作セットは1分以内の動画が対象です。候補者の疑問ごとに複数本へ分ける使い方と、会社全体を長く説明する映像では、構成と撮影条件が異なります。同じ尺・本数・撮影方法・出演者・修正条件で総額を比較してください。社員など貴社で出演者を用意する出張撮影は、4本200,000円(税抜)に地域別交通費などを加えて確認します。

Q.10掲載動画で、応募数や採用数が増えたと分かりますか?

このページの制作動画だけでは、応募数や採用数の増加は判断できません。ショート動画屋さんの導入インタビューでは、公開されている課題や活用方法を確認できます。制作した映像と、数値で確認できる採用成果を区別し、近い職種や利用場面に合うかをご検討ください。

全国出張撮影。店舗・オフィスへ伺います。

ショート動画屋さんが、店舗・オフィスの現場へ伺います。出張セットは1拠点4本以上が基本です。構成・出演者・必要カットを事前に整理し、複数拠点も一つの窓口で進行します。

※地域により交通費が別途必要です。

ショート動画制作の料金。3つの制作セット。

編集は1本3万円、キャスト撮影込みは1本5万円、キャスト付き出張撮影は1本7万円(いずれも税抜)。編集・撮影セットは合計3本から、出張セットは1か所4本から承ります。必要な工程と本数で制作費用を比較できます。

01

編集セット

素材を既にお持ちの企業様におすすめ

30,000円/本税込33,000円/本
縦・横などショート動画サイズを選択可能
  • 素材選定 or 素材サイト活用
  • TikTok・YouTube・リール等対応
  • 企画構成
  • BGM選定
  • 人間 or AIナレーション吹き込み
  • 編集
  • 編集・撮影セット合計3本から受付
編集セットの制作ショート動画VIMEO / 9:16
02

撮影セット

一番人気。キャスティング込み制作

50,000円/本税込55,000円/本
出演人員がいない・素材がない場合も安心
  • キャスト出演1本内1名
  • TikTok・YouTube・リール等対応
  • 企画構成
  • BGM選定
  • 人間 or AIナレーション吹き込み
  • オリジナル撮影(家)
  • 編集
  • 編集・撮影セット合計3本から受付
撮影セットの制作ショート動画VIMEO / 9:16
03

出張セット

一眼レフ撮影素材は貴社で二次利用可能

70,000円/本税込77,000円/本
貴社スタッフご出演なら50,000円/本
  • 出張ショート動画撮影(一眼レフ)
  • 出張キャスト1名
  • TikTok・YouTube・リール等対応
  • 企画構成
  • BGM選定
  • 人間 or AIナレーション吹き込み
  • 編集
  • 東京23区・名古屋市・大阪市・高知市・福岡市・フィリピン(マニラ)はカメラマン交通費無料
  • 1か所4本以上から受付
出張セットの制作ショート動画VIMEO / 9:16
VOLUME DISCOUNT複数本のショート動画制作を、本数割引で最大 30% OFF

すべて1分以内のショート動画・税抜価格です。

  • 5本以上5%OFF
  • 10本以上10%OFF
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ORDER VOLUME × UNIT PRICEまとめて制作するほど、
1本あたりの単価を抑えられる。
発注本数1本あたり価格
発注本数が増える一方で1本あたり価格が下がる関係5% OFF10% OFF15% OFF20% OFF25% OFF30% OFF5本10本20本30本40本50本
MAKE + ADS制作から広告配信・効果検証までをご希望の方へ

短期集中のOne BUZZ!!、月額20万円(税抜)のTwenty BUZZ!!、複数のクリエイティブを制作・検証するBeyond BUZZ!!をご用意しています。

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組み合わせてもすぐ分かる価格シミュレーション

制作セットと本数を選ぶと、本数割引を反映した概算金額がその場で表示されます。

制作セット 1
制作セット 2

編集・撮影セットは合計3本から、出張セットは1か所4本から承ります。

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実際の支援内容と検証結果をまとめた資料を選び、まとめて請求できる資料ライブラリーです。

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ショート動画制作のご依頼から納品まで

ヒアリング、構成確認、撮影、編集・修正を経て納品します。撮影は構成確定後、編集は撮影確定後から、それぞれ1本目を5営業日目安でご提出。全体の納期はプラン・本数・ご確認状況により異なります。

  1. 01

    キックオフMTG

    目的、届けたい相手、必要な本数、撮影方法を確認し、制作を開始します。

  2. 02キックオフMTG後
    1本目:5営業日
    2本目以降:約3日おき

    構成作成・ご確認

    構成を作成し、ご確認・修正を経て撮影へ進みます。

  3. 03構成FIX後
    1本目:5営業日
    2本目以降:約3日おき

    キャスト自宅撮影/出張撮影

    キャストの自宅、または店舗・オフィスへの出張撮影で、必要な素材を撮影します。

  4. 04撮影FIX後
    1本目:5営業日
    2本目以降:約3日おき

    編集・修正・納品

    撮影素材を編集し、ご確認と修正を経て納品します。

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会社紹介、製品・サービス紹介などの横型ショート動画も制作します。営業資料への掲載、商談・展示会での説明、社内マニュアルなど、使う場面から構成をご提案。SNS向けショート動画とあわせてご相談いただけます。

ショート動画制作前に、よくいただく質問。

制作費用、最低発注本数、納期、対応媒体、修正回数をまとめました。初めてショート動画制作会社へ依頼する方も、発注前の条件確認にお役立てください。

A

1本の単価だけでなく、企画・撮影・出演者・ナレーション・編集が含まれるか、最低発注本数、修正回数、交通費や広告運用費を確認すると比較しやすくなります。当社の料金表では、編集・撮影・出張の各セットに含む工程を掲載しています。

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2営業日以内に、担当者からお返事いたします。

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