ショート動画屋さんFCは会社員の副業にできる？仕事・時間・費用を確認

会社員が副業FCを始める前の、仕事と時間の確認表

会社員の副業は、勤務先のルールと扱う顧客を先に確認する

始める前に、自分の勤務先の労働契約・就業規則などで、副業の届出や確認が必要かを調べます。本業の取引先へ提案してよいか、顧客情報や営業資料を使ってよいかも別に確認してください。厚生労働省の案内でも、労働者がまず勤務先のルールを確認することを示しています。勤務中の営業や会社の機材の利用を前提にせず、仕事・情報・時間を分けて計画します。

動画編集の副業と、動画制作フランチャイズの仕事は違う

編集受託では、素材を受け取って編集する仕事が中心になる場合があります。一方、ショート動画屋さんFCでは、企業の悩みを聞き、見積りの条件をそろえ、本部と制作を進める顧客窓口の役割があります。制作を本部へ依頼できても、受注前の営業や制作中の確認まで自動で進むわけではありません。自分が編集したいのか、企業への提案を仕事にしたいのかを最初に分けましょう。

平日の夜・土日だけでできる？作業時間と連絡時間を分ける

夜に資料を読む時間があっても、相手企業がその時間に商談できるとは限りません。営業準備、顧客との面談、見積り確認、制作中の連絡を別々に予定へ入れます。平日日中に連絡できない場合は、返答できる時刻と不在時の扱いを本部・顧客と確認してください。一律に「週何時間なら可能」とは言えないため、実際の勤務予定を使って相談する方が判断しやすくなります。

一週間の予定メモで、両立が難しい工程を見つける

検討用の例として、平日の夜に提案準備、顧客の対応可能な時間に面談、週末に活動の振り返りを置きます。ただし、これだけで一案件を運営できるという意味ではありません。顧客から素材の確認や修正依頼が来たとき、いつ返事をするかも書き込みます。本業の繁忙期や出張がある週でも同じ対応を続けられるかを見て、無理があれば受注する条件や時期を見直します。

副業フランチャイズの初期費用は、加盟費だけで比べない

加盟時の支払い、受注がない月にも発生する費用、案件ごとの制作費、営業や交通の費用を分けます。生活費として残すお金と事業で使うお金も区別してください。ショート動画屋さんFCの具体的な加盟費用・継続費用・制作原価は、最新資料と説明会、契約書面で確認します。店舗や在庫を持たないことを、開業総額が0円という意味で捉えないことが大切です。

営業未経験の会社員は、最初に聞く質問を練習する

例えば店舗に動画を提案する練習なら、「何を動画にしたいですか」だけでなく、「来店と採用のどちらが目的ですか」「今はどこで困っていますか」と聞きます。これは受注実績ではなく、商談準備の例です。目的、予算、希望時期、確認担当者をメモし、分からない条件を推測で埋めず本部へ相談するところまで練習すると、必要な支援が具体的になります。

副業中に確かめるのは、売上だけでなく続けられる条件

商談や制作連絡に使った時間、顧客が困っていたこと、案件の支出と入金の時期を記録します。一度の受注だけで安定して続くとは判断せず、本業や生活に支障が出ていないかも見直してください。将来独立を考える場合は、副業で得た記録を基に、営業を続ける方法、顧客対応の体制、資金計画を整理します。独立を急ぐためではなく、判断に必要な情報を集める段階と考えましょう。

無料説明会に持っていくと相談しやすいメモ

勤務する曜日・時間、顧客へ返事できる時間帯、これまでの営業経験、使える事業資金、関心のある地域や業種を書き出します。未定の項目は未定のままで構いません。「副業できますか」と一括で聞くより、自分が担当できる仕事と、本部に確認したい工程を分けると、実際の両立条件を話しやすくなります。契約前には担当業務・支援の利用条件・費用を書面で確かめてください。

相談前に確認しておきたいこと

• 勤務先の副業ルール、届出、顧客情報・資料の利用条件を確認する
• 顧客と連絡する時間、準備する時間、本業の繁忙期を分けて整理する
• 受注ゼロの場合を含む支出・入金時期と、無理なく続ける条件を確認する
• 編集受託とFCの顧客対応の違い、自分が担当したい仕事を確認する

このテーマを資料で詳しく確認する

公開ガイドで確認項目を整理したら、関連するFC資料から自社の計画を具体化できます。

• 副業で始めるか専業で始めるか——稼働時間別の判断表 →
• 本業を続けながら加盟準備を進める90日計画 →

加盟条件・費用・本部支援の検討ガイドを読む →

参考にした公的情報

• 厚生労働省：副業・兼業と労働条件（外部サイト）

就業ルールや創業準備など、一般的な確認事項の参考です。ショート動画屋さんFCの加盟費用や収益を示すものではありません。