この会話の登場人物

よもぎ

35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ

hikaru

36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行

解説用の会話です。実際の相談やお客様の体験談ではありません。撮影例・構成案は編集部の提案です。

賃貸・売買・管理と、営業の入り口を区別する

よもぎ

物件を案内する映像なら、不動産営業の仕事は伝わりますか？

hikaru

募集する領域と営業の入り口も示したいね。賃貸、売買、管理では業務が違うし、反響と新規開拓でも一日の使い方は変わる。動画の冒頭で、今回の募集が何を担当するか伝えよう。

よもぎ

反響営業という言葉だけでは足りませんか？

hikaru

問い合わせ対応から成約後まで、どこを担当するか確認しよう。新規の開拓や事務が含まれるなら、それも説明するんだ。反響営業だから何もしなくても売れる、という印象にしないことだよ。

内見以外の準備・確認・連携も映す

よもぎ

華やかな契約の場面を中心にしたいです。

hikaru

その前後の準備や確認も仕事の一部だね。物件情報の確認、案内の準備、他部署への相談などを撮ろう。候補者が入社後の一日を想像できる材料を増やしたいよ。

よもぎ

本物の契約書を使うとリアルでしょうか？

hikaru

個人情報と取引情報を含むので、ダミー資料を用意しよう。物件の撮影や公開にも許可が必要だね。鍵や所在地、入居者の生活が分かる情報を映さない構図を考えるんだ。

歩合の実例には、固定給と計算条件を添える

よもぎ

高年収の社員紹介を大きく出したいです。

hikaru

個人の実例と、求人で約束する待遇を分けよう。期間、経験、担当、固定部分と歩合の条件を確認するんだ。誰でも同じ収入になるという印象を作らず、仕事と評価の仕組みを説明したいね。

よもぎ

未経験者の支援は、どう見せますか？

hikaru

同行、ロールプレイ、案件の相談、契約前の確認を取材しよう。誰が何を確認するかが見えると、研修があるという一言より具体的だよ。資格取得支援も対象や負担を確認して伝えよう。

動画ごとに、対応する求人へ案内する

よもぎ

会社全体の採用ページへ飛ばせばよいですか？

hikaru

職種が多いなら、見た動画に対応する求人へ進めるようにしよう。賃貸の動画から別の売買求人だけが出ると戸惑うよね。勤務地と営業手法が確認できる導線を優先したいよ。

よもぎ

制作の相談前に整理するものは？

hikaru

募集領域、営業の一日の流れ、給与の説明、撮影可能な場所だね。ショート動画屋さんと、社員取材とダミーの業務場面を組み合わせて、条件の誤解を減らす企画を考えよう。

採用動画の企画を相談する前に

よもぎ

制作を相談するには、何を準備すればいいでしょうか？

hikaru

募集要項、応募者からよく聞かれる質問、撮影できる業務を整理しよう。ショート動画屋さんでは、その情報から採用向けの企画・撮影・編集を相談できるよ。作る本数だけを先に決めず、求職者のどの疑問に答えたいかを一緒に考えようね。