この会話の登場人物

よもぎ

35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ

hikaru

36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行

解説用の会話です。実際の相談やお客様の体験談ではありません。撮影例・構成案は編集部の提案です。

登録後に止まる場所を特定する

よもぎ

登録はあるのに、面談予約が増えません。

hikaru

連絡が届いたか、予約画面を開いたか、合う日程があるかを分けよう。面談で何を聞かれるか分からず迷う人も考えられるね。全員が転職意欲を失ったと決めず、手順と案内を確認したいよ。

よもぎ

動画を送れば、予約率は上がりますか？

hikaru

上がるとは約束できないよ。日程不足や予約画面の不具合は動画では直らない。説明不足の部分を選んで動画にし、手続き自体の改善と分けて記録しよう。

面談の流れと用意することを短く伝える

よもぎ

動画にはアドバイザーの挨拶だけでよいですか？

hikaru

挨拶のほかに、相談する内容、準備する資料、所要時間の目安、当日の流れを示そう。まだ希望が整理できていない人へ、どこまで相談できるかも案内するとよいね。

よもぎ

本物の求職者との面談を使ってよいですか？

hikaru

架空の相談を再現するほうが情報を管理しやすいよ。実際の相談内容や画面は使わず、再現と明記しよう。誰でも同じ求人が紹介される、必ず内定するなどの期待は作らないことだね。

予約から参加まで、変更できる案内を残す

よもぎ

予約した人には何を送るとよいですか？

hikaru

日時、参加方法、必要な準備、変更や接続トラブルの窓口を文章で送ろう。動画は画面の見方や流れの補足に使うんだ。動画を見られなくても参加できる案内にしたいね。

よもぎ

制作を相談するときの材料は？

hikaru

登録から面談までの案内文、予約画面、よくある質問だね。ショート動画屋さんと、共通で繰り返し使う説明と、個別の日時を分けて企画しよう。予約だけでなく実施まで確かめたいよ。

採用動画の企画を相談する前に

よもぎ

制作を相談するには、何を準備すればいいでしょうか？

hikaru

募集要項、応募者からよく聞かれる質問、撮影できる業務を整理しよう。ショート動画屋さんでは、その情報から採用向けの企画・撮影・編集を相談できるよ。作る本数だけを先に決めず、求職者のどの疑問に答えたいかを一緒に考えようね。