この会話の登場人物

よもぎ

35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ

hikaru

36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行

解説用の会話です。実際の相談やお客様の体験談ではありません。撮影例・構成案は編集部の提案です。

採用動画の金額は、本数と秒数だけでは比べられない

よもぎ

30秒の動画なら、安い見積もりでよいですか？

hikaru

企画、撮影、出演、編集、修正、利用範囲を合わせて比べよう。社員が撮る場合の支援や、現場調整が含まれるかでも負担が違うよ。納品本数だけでは必要な作業が分からないんだ。

よもぎ

内製なら無料で作れますよね？

hikaru

機材があっても、企画、撮影、編集、確認の時間が必要だね。担当者の通常業務への影響と更新の負担も考えよう。外部への支払いだけと比べず、同じ範囲で整理したいよ。

現場の仕事を撮るか、説明を中心にするかで範囲が変わる

よもぎ

社員インタビューなら、キャスト撮影のプランでよいですか？

hikaru

社員本人の話と、キャストによる説明は別だね。現場の社員取材や業務撮影が必要なら、その範囲で見積もろう。代役を本物の社員や体験談に見せないことも大切だよ。

よもぎ

ショート動画屋さんの料金は、どう確認すればよいですか？

hikaru

編集、撮影、出張などのセットと、最低本数、出演、割引、税の条件を料金ページで確認しよう。採用の企画にどのセットが合うかは、撮影場所と社員の出演、用意できる素材から相談したいね。

広告・投稿・応募対応を、制作費から分ける

よもぎ

動画を納品してもらえば、採用活動の費用はそれだけですか？

hikaru

投稿や広告、応募対応、求人の更新は別に整理しよう。依頼に含まれる範囲を確認するんだ。制作費が安くても、運用する人が決まっていなければ活用が止まることもあるよ。

よもぎ

予算を相談するときは、本数から決めますか？

hikaru

候補者の疑問と使う場所から考えよう。ショート動画屋さんには、現場撮影が必要な場面と、既存素材で説明できることを共有すると、必要な制作範囲を検討しやすいよ。

採用動画の企画を相談する前に

よもぎ

制作を相談するには、何を準備すればいいでしょうか？

hikaru

募集要項、応募者からよく聞かれる質問、撮影できる業務を整理しよう。ショート動画屋さんでは、その情報から採用向けの企画・撮影・編集を相談できるよ。作る本数だけを先に決めず、求職者のどの疑問に答えたいかを一緒に考えようね。