この会話の登場人物

よもぎ

35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ

hikaru

36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行

解説用の会話です。実際の相談やお客様の体験談ではありません。撮影例・構成案は編集部の提案です。

未経験の乗務員には、入社から乗務までを順に示す

よもぎ

タクシー採用なら、まず売上の高い乗務員を紹介しますか？

hikaru

未経験者向けなら、乗務までの流れを先に示したいね。免許や研修の条件、同乗指導、独り立ちの確認を取材しよう。成功した一人の収入だけでは、自分が始められるか判断しにくいんだ。

よもぎ

研修風景は、どこを短く切り出せばよいでしょう？

hikaru

点検の説明、配車端末の練習、相談する場面などだね。実際の旅客情報を使わず、停止した車両と練習用画面で撮ろう。教える人と、つまずいたときに戻れる手順を一緒に見せたいよ。

勤務の紹介は、乗務と休憩を混同しない

よもぎ

隔日勤務の一日を、ずっと運転する映像でつないでもよいですか？

hikaru

出庫、休憩、帰庫、次の勤務までを分けて説明しよう。働く時間の誤解を作らないことが大切だよ。日勤・夜勤・隔日勤務では条件が違うので、募集している勤務の一例として見せたいね。

よもぎ

一日の時間割を、そのまま全員の勤務と考えてよいですか？

hikaru

営業所や勤務による違いを確認しよう。タクシーの勤務には改善基準告示も関係するから、採用担当と運行管理側に確認してもらおう。動画を見ただけで自分の勤務が確約される印象にはしないんだ。

歩合・保証給は、金額と適用条件をセットにする

よもぎ

月収の高い実例は、強い見出しにしたいです。

hikaru

使うなら対象期間、勤務、計算条件、個人の実例であることを確認しよう。全員が同じ金額を得られる印象は避けたいね。最低限の条件が読めないほど小さい注釈で補う構成も見直そう。

よもぎ

短い動画に給与の条件が全部入りません。

hikaru

給与の仕組みを説明する動画と、仕事の紹介を分けよう。求人を直接募集する広告なら必要な表示を確認したうえで、詳しい募集要項へつなぐんだ。保証の終了後にどう変わるかも質問に入れたいね。

応募後の質問から、次の短編を決める

よもぎ

再生数より、どんな反応を見ればよいですか？

hikaru

勤務と研修の質問が具体的になったか、面接で誤解が残っていないかを見よう。応募件数と一緒に、どの動画を見たかを任意で聞くと、補う情報を探しやすいよ。

よもぎ

撮影を相談する前に用意するものは？

hikaru

募集する勤務形態、現行の研修制度、撮影できる停止車両と場所だね。ショート動画屋さんには、候補者の質問と公開できる資料を共有すると、営業を妨げない短編の企画を考えやすいよ。

採用動画の企画を相談する前に

よもぎ

制作を相談するには、何を準備すればいいでしょうか？

hikaru

募集要項、応募者からよく聞かれる質問、撮影できる業務を整理しよう。ショート動画屋さんでは、その情報から採用向けの企画・撮影・編集を相談できるよ。作る本数だけを先に決めず、求職者のどの疑問に答えたいかを一緒に考えようね。