この会話の登場人物

よもぎ

35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ

hikaru

36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行

よもぎとhikaruによる解説用の会話です。実際のお客様や加盟者の発言ではありません。表・作業例は編集部が判断のために整理したものです。

アルバイト採用は、働ける時間の疑問から始める

よもぎ

飲食店のバイト動画なら、楽しそうな接客をAIで作れば十分ですか？

hikaru

楽しさだけでなく、応募者が勤務を想像できる情報が欲しいね。いつ働けるか、どんな作業をするか、最初に誰へ聞くかを整理しよう。AIに一般的なカフェの一日を書かせても、その店の実態とは限らないよ。

よもぎ

短い動画でシフトの全部を説明するのは難しいです。

hikaru

一本で全部を説明しなくていい。例えば「夕方からの勤務で何をするか」に絞ろう。確定していない時間を例として断言せず、実際の募集条件と詳しい案内先を合わせると分かりやすいね。

一日の流れを5場面に分けて撮影する

よもぎ

忙しい時間だけを撮ると、大変そうに見えませんか？

hikaru

忙しさを隠すより、担当分けや助けを呼ぶ方法と一緒に見せたいね。出勤、準備、混雑時、引き継ぎ、退勤の5場面に分けると、ずっと接客しているという誤解も避けやすいよ。

よもぎ

閉店作業も、全員が担当するように見せていいですか？

hikaru

担当する勤務帯が違うなら分けよう。この動画がどの勤務例かを示す。皿洗い、仕込み、清掃なども店舗で役割が異なるから、AIが入れた作業を責任者が確認してから撮影したいね。

AI字幕は、募集条件と作業の実態で直す

よもぎ

AIが「誰でも簡単」「自由シフト」とまとめてくれました。短くて便利です。

hikaru

短くても、実際の条件より広く読める言葉は直そう。初めてでも覚えやすいよう何を教えるか、シフトはいつ相談するかなど、店で説明できる内容へ置き換えるんだ。

よもぎ

スタッフの声なら、そのまま使ってよいでしょうか？

hikaru

本人が話した内容でも、今の募集条件や全員に当てはまる制度かを確認しよう。「私はこの曜日に働いている」は個人の例だね。その例を全員の勤務条件へ変えないよう、字幕も本人と責任者に見てもらいたい。

動画から、現在募集中の勤務条件へつなぐ

よもぎ

動画を見てDMをもらえたら、応募として数えますか？

hikaru

問い合わせと正式応募は分けよう。勤務条件を聞いてから応募する人もいる。どの動画を見て何を聞かれたかを整理すれば、次の動画で説明したい点が分かるよ。個人の連絡内容を公開素材にはしないでね。

よもぎ

ショート動画屋さんへは、現場撮影も頼めますか？

hikaru

店舗で撮れる場面と営業の都合、募集する勤務帯を共有してね。AIの構成案を使いつつ、その店の実際の仕事を見せる撮影と字幕に整えよう。案内先の条件までそろえて、応募前の疑問に答える一本にしたいね。