地方企業の採用動画|通勤・住まい・仕事を分けて伝える

地方採用や移住を伴う採用の動画企画。街の魅力だけでなく、勤務地、通勤、勤務、住宅支援の条件を具体化し、応募者の生活の判断を助けます。
この記事でわかること
- 地元の通勤者と、移住する候補者を分ける
- 通勤と生活は、条件を添えて案内する
- 住宅支援は、対象と費用負担まで確認する
- 採用動画の企画を相談する前に
目次
この会話の登場人物
35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ
36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行
解説用の会話です。実際の相談やお客様の体験談ではありません。撮影例・構成案は編集部の提案です。
地元の通勤者と、移住する候補者を分ける
よもぎ
地方の採用なら、観光地をきれいに撮ればよいですか?
hikaru
街の魅力に加えて、働く場所と仕事の情報が必要だね。近隣から通う人と、転居を考える人では疑問が違う。通勤、勤務、暮らしの案内を分けて、今回の求人に関係する情報を優先しよう。
よもぎ
一つの動画で両方へ伝えるのは難しいですか?
hikaru
共通の仕事紹介と、通勤・移住の案内を別の短編にする方法があるよ。観光の映像だけでは日常生活が分かりにくい。実際の勤務地へどう通い、どんな勤務になるかを示したいね。
通勤と生活は、条件を添えて案内する
よもぎ
駅から何分と、動画で紹介したいです。
hikaru
使う交通手段と経路、時間帯を確認しよう。車と徒歩では違うし、勤務開始に公共交通が使えるかも大切だね。都合のよい時間だけで説明せず、候補者が自分で確認できる案内にしたいよ。
よもぎ
移住した社員の暮らしを見せてもよいですか?
hikaru
本人が公開したい範囲で取材しよう。住まいや家族の公開を求めなくても、仕事と生活で確認したことを聞けるよ。本人の経験を、全員が同じ暮らしを送れる保証にしないことだね。
住宅支援は、対象と費用負担まで確認する
よもぎ
住宅支援があれば移住しやすいと伝えてよいですか?
hikaru
どの支援が誰に適用されるか確認して伝えよう。住宅の種類、自己負担、期間、利用条件などが判断材料だね。自治体の制度と会社の制度を混ぜず、利用が確定するような言い方は避けたいよ。
よもぎ
制作の相談前には何を用意しますか?
hikaru
勤務地、勤務例、通勤の案内、現行の支援制度、社員へ聞きたい質問だね。ショート動画屋さんと、仕事紹介と生活の説明を分けて構成すると、候補者が必要な情報を探しやすくなるよ。
採用動画の企画を相談する前に
よもぎ
制作を相談するには、何を準備すればいいでしょうか?
hikaru
募集要項、応募者からよく聞かれる質問、撮影できる業務を整理しよう。ショート動画屋さんでは、その情報から採用向けの企画・撮影・編集を相談できるよ。作る本数だけを先に決めず、求職者のどの疑問に答えたいかを一緒に考えようね。






