この会話の登場人物

よもぎ

35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ

hikaru

36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行

解説用の会話です。実際の相談やお客様の体験談ではありません。撮影例・構成案は編集部の提案です。

短期募集は、いつからいつまでを先に示す

よもぎ

短期で働けるという見出しだけでは足りませんか？

hikaru

開始日、終了日、必要な勤務日数などを確認しよう。候補者の予定と合うかが大切だね。期間に幅があるなら相談できる範囲を示して、どんな日程でもよいという印象は避けたいよ。

よもぎ

毎年使う動画に、日付を入れてしまってよいですか？

hikaru

業務の共通動画と、その年の募集条件を分けると更新しやすいね。日付を入れた動画には年度と確認日を付け、終了した募集へ案内し続けないようにしよう。

繁忙日の仕事と初日の支援を見せる

よもぎ

楽しそうな場面を中心にしたいです。

hikaru

楽しさと一緒に、実際に任される仕事を示したいね。忙しい時間帯の担当、最初の研修、困ったときの相談を取材しよう。短期でもすぐ何でもできるように見せないことだよ。

よもぎ

住み込みの募集なら寮も撮りますか？

hikaru

許可がある場所で、設備の一例を示す方法はあるね。ただし実際に使える部屋や設備と違わないか確認しよう。住んでいる人の荷物や私生活を映さず、利用条件も案内したいよ。

動画から、現在募集中の条件へ案内する

よもぎ

古い動画も再生されるなら、残してよいですか？

hikaru

仕事紹介として使えても、募集条件が古ければ案内を直したいね。終了の表示、リンク先、固定投稿を点検しよう。過去の高い時給や支援が、今も使えると受け取られないようにするんだ。

よもぎ

ショート動画屋さんにはどう依頼しますか？

hikaru

毎年共通の業務と、今年の条件を分けて共有しよう。短い期間でも初日の不安が減るよう、仕事・研修・生活を整理した企画にしたいね。募集終了後に更新する担当も決めておこう。

採用動画の企画を相談する前に

よもぎ

制作を相談するには、何を準備すればいいでしょうか？

hikaru

募集要項、応募者からよく聞かれる質問、撮影できる業務を整理しよう。ショート動画屋さんでは、その情報から採用向けの企画・撮影・編集を相談できるよ。作る本数だけを先に決めず、求職者のどの疑問に答えたいかを一緒に考えようね。