この会話の登場人物

よもぎ

35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ

hikaru

36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行

解説用の会話です。実際の相談やお客様の体験談ではありません。撮影例・構成案は編集部の提案です。

知られていないことと、応募されないことを分ける

よもぎ

無名なので、採用動画を派手にすべきでしょうか？

hikaru

まず誰に何を知ってほしいか決めよう。仕事を知られていないのか、求人は見られるのに応募されないのかで企画が違うんだ。会社名の連呼より、候補者の疑問に答える入り口を作りたいね。

よもぎ

冒頭は会社紹介から始めなくてもよいですか？

hikaru

仕事に関係する具体的な質問から始める方法もあるよ。例えば「この製品のどこを作る仕事？」のようにね。ただし会社名と募集元、仕事内容が確認できる案内は省かないでおこう。

顧客名が出せなくても、仕事の工程を説明する

よもぎ

有名な取引先を出せないので、強みがありません。

hikaru

公開できる工程、担当する役割、確認の工夫でも具体化できるよ。顧客名を出す代わりに、どんな課題へどんな仕事をするか取材しよう。架空の有名企業や実績を補う必要はないんだ。

よもぎ

社員には何を聞けばよいでしょう？

hikaru

入社前に分からなかった仕事、初めて任された業務、相談した場面を聞こう。会社を褒める言葉だけより、働く場面の説明になるね。個人の経験と共通の制度は分けて確認したいよ。

会社を知る動画から、募集条件へ迷わず進める

よもぎ

会社の雰囲気が伝われば応募してもらえますか？

hikaru

判断には勤務地、業務、条件、選考も必要だね。動画で関心を持った人が、対応する求人を見つけられるようにしよう。会社紹介のページを何度も探させない流れにしたいよ。

よもぎ

ショート動画屋さんに何を相談しますか？

hikaru

会社名を知らない人の疑問と、見せられる仕事を整理して共有しよう。再生や認知だけでなく求人への移動と応募を分けて確認しながら、会社の実態が伝わる企画を一緒に考えられるよ。

採用動画の企画を相談する前に

よもぎ

制作を相談するには、何を準備すればいいでしょうか？

hikaru

募集要項、応募者からよく聞かれる質問、撮影できる業務を整理しよう。ショート動画屋さんでは、その情報から採用向けの企画・撮影・編集を相談できるよ。作る本数だけを先に決めず、求職者のどの疑問に答えたいかを一緒に考えようね。