この会話の登場人物

よもぎ

35歳・女性・広告代理店の営業職として働く正社員・好きな食べ物はツナ

hikaru

36歳・男性・3社経営代表の異端児・趣味は海外旅行

解説用の会話です。実際の相談やお客様の体験談ではありません。撮影例・構成案は編集部の提案です。

採用ショートは職種と疑問を一つずつ分けて企画する

よもぎ

YouTubeショートなら、会社紹介を短く切れば採用に使えますか？

hikaru

使える場面はあるけれど、一つの仕事の疑問に答える形へ編集したいね。例えば「最初に覚える作業は？」「どこに相談する？」などだよ。長い会社紹介の途中を切るだけで、前提が伝わらなくならないか確認しよう。

よもぎ

シリーズで続けるなら、どんな分け方がいいですか？

hikaru

仕事の流れ、研修、社員への質問、募集条件の確認先で分けられるよ。タイトルに職種を入れ、誰の何の疑問に答える動画か分かるようにする。再生される話題でも、募集している仕事と無関係な企画ばかりにならないようにしたいね。

ショートの説明欄URLだけに応募導線を頼らない

よもぎ

説明欄に求人のURLを貼っておけば、そこから応募できますか？

hikaru

YouTubeの公式ヘルプでは、ショート動画の説明やコメントに書いたURLはクリックできないと案内されているよ。そこだけを応募の入口にしないでね。チャンネルプロフィールなど、使えるリンクを確認して案内を設計しよう。

よもぎ

動画の最後は、どんな言い方にすればいいでしょうか？

hikaru

実際にたどれる場所を案内しよう。例えばプロフィールの採用案内から職種を選べるなら、その手順を短く伝える。関連動画を使う場合も、設定できるかをアカウントで確認し、そこから先の求人までスマホで試しておこう。

チャンネルを訪れた人が、目的の職種を探せるようにする

よもぎ

動画が増えると、採用以外の投稿に埋もれそうです。

hikaru

チャンネルの説明や動画の見出しで、採用情報と分かるように整理しよう。職種ごとの案内や、仕事を詳しく見る動画へのつながりも考える。会社の宣伝動画と募集情報が混在する場合は、視聴者が今見ている内容を見分けられることが大切だよ。

よもぎ

募集が終わった動画は、全部削除すべきですか？

hikaru

残す目的と内容で判断しよう。仕事紹介として使える場合もあるけれど、募集中だと誤解される案内は更新する。動画内の文字を直せないなら、非公開や差し替えも検討して、古い求人へ送り続けないようにしたいね。

再生の伸びと採用への貢献を分けて改善する

よもぎ

再生が伸びた動画を、どんどん増やすのがよいですか？

hikaru

対象の仕事に関心のある人へ届いているかも考えよう。再生に加えて、採用サイトへのアクセス、応募者が見た内容、面接で残った質問を確認する。経路を追えない部分は、分かった事実と推測を分けて記録したいね。

よもぎ

撮影を依頼する前に、何を整理するといいですか？

hikaru

職種、求人ページ、今ある素材、よく聞かれる疑問をまとめよう。ショート動画屋さんと、仕事を知る一本と応募前の不安に答える一本を分けて考えられるよ。チャンネル運用や投稿の対応範囲は、制作と分けて確認してね。

採用動画の企画を相談する前に

よもぎ

制作を相談するには、何を準備すればいいでしょうか？

hikaru

募集要項、応募者からよく聞かれる質問、撮影できる業務を整理しよう。ショート動画屋さんでは、その情報から採用向けの企画・撮影・編集を相談できるよ。作る本数だけを先に決めず、求職者のどの疑問に答えたいかを一緒に考えようね。