ショート動画屋さん
記事・お知らせ
ショート動画制作の料金・発注方法・運用ノウハウと、実際にご支援した企業の事例インタビューをまとめています。
62件の記事
面接の無断キャンセル対策｜応募後に送る案内動画と連絡の見直し
面接に来ない原因を連絡・日程・場所・選考内容に分けて見直す方法。短い案内動画で補える情報と、文章で残すべき連絡事項を整理します。
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求人広告と採用ショート動画の使い分け｜条件と仕事の理解をつなぐ
求人広告と採用動画の役割を、発見・条件確認・仕事理解・応募から整理。広告を動画へ置き換えるだけにせず、応募導線を組み合わせる方法を紹介します。
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求人紹介動画の作り方｜仕事内容・待遇・募集状況を正確に伝える
人材紹介会社が求人を動画で紹介する際の構成と確認手順。仕事内容と条件、実例、募集終了時の更新を分け、誤解の少ない案内を作ります。
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看護師の採用動画｜配属先・教育・勤務の実態を伝える撮影例
看護師採用で、配属先の仕事、教育、連携、勤務形態を動画にする方法。患者情報を映さない企画と、募集条件・面接での活用を整理します。
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内定辞退対策の動画｜入社前の不安に答える情報設計
内定者向け動画を、配属・仕事・教育・入社準備の疑問から企画。入社を迫る演出に頼らず、条件の確認と相談につながる案内を整理します。
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専門職・有資格者の採用動画｜資格名だけで伝わらない担当業務と裁量
専門職の募集で、必要資格、実務経験、担当業務、支援を分けて伝える動画企画。資格保有者なら全員同じ仕事ができるという誤解を避けます。
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不動産営業の採用動画｜反響・開拓・評価と一日の仕事を伝える
不動産営業の採用動画で、賃貸・売買・管理、集客方法、担当範囲、評価を伝える方法。高収入だけに寄せず、日々の業務と支援を具体化します。
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採用広告は再生されるのに応募されない｜動画・求人・フォームの診断
採用動画広告の応募不足を、配信、クリック、求人理解、フォームの段階で切り分け。動画を作り直す前に確認する項目と改善の比較方法を紹介します。
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応募のミスマッチを減らす採用動画｜求める経験を仕事の場面で伝える
応募者との期待の違いを、仕事内容・必要な経験・入社後の支援に分けて整理。抽象的な人物像ではなく、仕事の場面から採用動画を企画します。
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採用動画のまとめ撮り｜一人担当でも更新しやすい撮影と素材管理
採用担当がまとめ撮りを進める手順。職種ごとの疑問、撮影順、社員取材、共通素材、条件が変わる素材を分け、無理なく再利用できる形にします。
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給与以外の魅力を伝える採用動画｜教育・仕事・支援の具体化
給与条件を曖昧にせず、教育、仕事の進め方、相談、働き方を採用動画で伝える方法。「アットホーム」などの抽象表現を具体的な場面へ変えます。
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採用コストの見直し方｜求人広告・人材紹介・SNS動画を同じ条件で比較
媒体費だけでなく制作・運用・選考の工数を含めて採用費を比較。求人広告、人材紹介、SNS動画の役割と、採用単価を読む際の注意を整理します。
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